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不懂这四个职场潜规则,你永远只石家庄招代孕妈妈能做职场隐形人
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  这几天在网上看到这样一个话题:职场上可以交朋友吗?让人不觉深思,回想过去在企业做的那几年,我认为职场交朋友要慎重。

  大部分人投入职场,是为了赚钱,那就一定存在很多利益关系,利益不同将变成竞争对手。职场人之间的关系是脆弱的,也很现实。在职场磨练时间久的人,都明白其中利害,没有真心朋友,即便当下是真朋友,那也是被利益绑定在一起,这层关系一旦变了,真朋友也就不复存在了。

  一、职场没有朋友

  职场就是工作,有不少人曾经以为职场有真朋友,随即跟所谓的‘朋友’掏心掏肺,把朋友当知己,日常的嘘寒问暖,工作上主动提供帮助,甚至还成了对方的精神食粮。殊不知,一个工作变动,让两个成了竞争对手,自己曾经的‘付出’成为对方打击自己的武器。

  莉莉是设计课新来的同事,长相甜美,做事靠谱,初来乍到,莉莉主动跟身边的同事聊天,想尽快融入这个工作环境。

  部门里面另外一个同事,叫小梅,公司老员工,平时对莉莉也提供了一些帮助,莉莉铭记在心,经常带好吃的给小梅,一来二去,两个人就变成无话不说的‘朋友’。莉莉把自己过去的一些工作经历以及私人生活都告诉了小梅。每次小美都只是附和一下。

  小梅平时对待工作倒也负责,但就缺乏一点创新能力,所以在公司四年了,一直不温不火。看到同期来的同事都升职加薪了,领导没有一点提拔自己的意思,内心憋着一股火。但也没表露出来。

  来了这个丫头,愣头愣脑的,整天帮自己打水打饭,便随手提供一些简单的帮助,比如告诉莉莉怎么操作系统,部门流程是怎样的,对于任何一个老员工,这些都是信手拈来的信息。

  半年过去,莉莉努力工作,任劳任怨,把各部门的流程记得滚瓜烂熟,辅助领导做了许多助理工作。

  就在一次偶然的机会,领导把一个新品的工作交给莉莉,让她独立完成,莉莉没有辜负领导的嘱托,出色完成整个新品的开发过程。

  领导对莉莉赞赏有加,随即让她坐上开发组长的位置,这个决定让小梅心生嫉石家庄招代孕妈妈妒,于是就在其他同事面前不断暴露她的私事,故意无中生有,让同事慢慢疏远莉莉。

  当莉莉发觉这一切的时候,内心无比打击,曾经部门里最好的朋友,居然出卖她。从此莉莉深刻领会到职场没有真朋友,只有真利益。

  在职场里,千万不要把同事当朋友,因为利益链错综复杂,谁都有可能成为别人晋升的一块拦路石,对方难免会有把你拉下去的念头,到了那个时候,哪里有朋友可言。

  二、不要和同事谈心,保持一定的距离

  同事之间,要保持一个恰到好处的距离,除了工作,不要过多谈及自己的私事。

  小张是一家传媒文化公司的策划,由于部门同事都是独立带项目,少了一些利益冲突,她和同事之间的关系也处的很好。

  有一次在饭堂吃饭,小张和关系要好的雯雯坐一起,无意间谈到自己组长,小张把自己对组长的看法都告诉了雯雯,说组长平日有点抠,从来没有请过部门的同事吃饭。

  说者无意,听者有心。

  后来部门经理辞职,组长顺位被提拔为经理,组长位置临时空缺,同事之间便成了竞争关系。

  雯雯把上次小张说的话告诉了现任经理,导致小张没有机会参加竞选。

  一次无意的谈心,竟成了自己职业升迁的阻碍。

  可见在职场中,同事间保持一定距离非常有必要,不要太近也不要太远,更不要随便就和同事谈心,同事并非朋友。

  三、职场里不要有金钱关系

  无论什么时候,职场人都要明白一点,同事不是朋友,也不是伙伴。不要和同事有金钱往来,否则容易财产和工作两空。

  李浩和张超两个人都喜欢打羽毛球,经常相约去羽毛球馆。打完球,两个人习惯性下馆子吃饭。

  刚开始,李浩由于家庭条件比较好,又出手大方,经常主动买单,而张超却一次都没有买过单。次数多了,李浩有点意见,觉得我和你工资差不多,为什么每次都是我买单,而且你还一副理所应当的态度。

  慢慢的,李浩便减少跟张超一起打球,有时候张超主动邀约,李浩也只是打球而已,然后找借口说自己有事不能一起吃饭。

  张超疑心比较重,对李浩的变化,他萌生坏念头。

  部门选举优秀员工的时候,张超故意投给了李浩的竞争对手,还怂恿其他同事不要投票给李浩,导致李浩跟优秀员工失之交臂。

  金钱就是利益,再要好的关系,也不会无私奉献,更别说职场。所以,同事间,尽可能不要有金钱往来,否则,容易金钱和工作两空。

  四、不要和同事去聊同事老板的八卦

  在职场上,不要聊八卦,特别是领导的八卦,因为你不知道什么时候,这些八卦就会传到对方的耳朵。

  芳芳有一次因工作失误,被领导批评了一顿,并要求当天一定要加班完成,这让芳芳特别郁闷。晚上加班的时候,找隔壁部门的小林吐苦水,小林却像打开了的水龙头一样,跟着聊了很多芳芳领导的八卦,包括她道听途说的那个领导生活作风问题,对此,芳芳都记在心里。

  后来,芳芳有意无意将小林说的话传给其他同事,还特地说是小林说的。这些话最终传到领导那里,这个谣言,对领导造成了极其不好的名声影响,追究了小林责任,小林除了在公司网站公开道歉,还被公司开除了。

  不要聊别人八卦,更不要以讹传讹,否则就是拿自己的职场生涯在开玩笑。

  总而言之,不管是职场上的小白还是老油条,一定要学会职场相处之道,掌握好分寸。免得在同事关系间出现误会或者结下梁子,最终吃不了兜着走。这不是无情,而是人性。

  以上,关于职场禁忌,你有什么看法?欢迎在下面的评论区留言!



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