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面试问5人开会仅3把椅子该咋办?小伙淡定回答,好工作轻松兰州
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  职场是一个非常考验应对能力的地方。因为大多数时候我们在处理职场中的事情时都没有办法一帆风顺,所以就更需要我们根据突发事情做出相应的反应。

  而在职场中,大多数的岗位所需要的人才都必须具有这样的特性,也是因为这个原因,很多面试官在刚开始面试的时候就会进行筛选,尽量选择临场反应能力最好的面试者。

  之前表弟去面试的时候就遇到过这样一个考验应变能力的面试题:伍个领导开会,但是只有三把椅子,你会做出什么样的反应?

  当时和表弟一起面试的有三个人,第壹个人非常耿直的回答自己不知道。他表示自己会根据领导当时的吩咐来做出相应的选择,比如如果领导让他再去搬两把椅子,那他就按照领导所说的执行。

  但面试官表示,如果事情真的发展到需要领导发号施令的那一步,那你这件事情就没有做好,领导也会对你不太满意。

  第贰位面试者思考了一下,说他会将所有的椅子都搬掉,假装这里原本就没有椅子。

  这种方式确实能够浑水摸鱼,也能够有效减少领导之间互让椅子的尴尬,但却并不是解决问题的最好方式。因为这意味着自己在准备开会场地的时候这没能很好的完成工作,侧面反映出自己的工作能力不强。

  在吸收过前面两位兄弟的失败经验之后,表弟深刻的思考了一下,然后给出了自己的答案。

  他对面试官说,如果自己是这次会议流程的主要负责人,而会议中又出现了这样的漏洞的话,他会立刻叫人赶紧去补齐椅子。

  他还说,其实工作中所有的失误都是因为没有提前准备好。如果放在现实中的话,他并不会犯这样的错误,因为他会在开始之前就梳理好所有的流程,保证每一步都不会犯错误。

  面试官对他的回答感到很满意,他也因此顺利通过了面试,成为了那个公司的一员。

  其实,无论是在工作当中还是在面试场合上,良好的应变能力都不单指对这件事的处理方式,而是指对整个大局观的掌握。所以表弟才能够在这样短的时间内就做出最正确的反应。

  那么,我们平时应该如何提升自己的应变能力呢?

  壹.提升自己的知识量

  每一个职业都有这个职业应该掌握的知识。如果自己肚子里的知识多了,那无论面对什么样的情况都是不必慌乱的,放在面试场合上也是一样。

  就像表弟去的那个面试一样,他之所以能那么快的做出面试官最欣赏的答案,并不是因为他脑子聪明反应快,而是因为他在去面试之前就已经做好了充分的准备。

  首先,他曾去那个公司的网站搜集了一下公司面试官历来所问的问题。然后他认真研究了一下自己要去面试的岗位,发现这个岗位所需要的人才是头脑灵活,而且反应能力特别快的。

  所以他那段时间一直在练自己的反应能力,还找了专门的题库去考察自己的训练成果。

  其实,职场就是这样的,只要做好充分的知识准备和心理准备,无论面对什么样的突发情况,我们都能够在最短的时间内做出最好的答案。

  同样的,如果想要自己的工作尽量不出错,出错了也能及时挽回的话,那就深入挖掘一下自己这份工作的特性,在做任务之前就考虑到可能会发生的各种意外情况,提前做好b方案。

  这样一来,无论发生什么状况,我们都可以及时的进行处理。

  贰.保持平稳心态

  在职场当中,当遇到突发事件的时候,我们最应该做的就是先保持心态,尽量让自己不要去慌乱。要知道,越慌越忙,越是慌乱,我们就越是手忙脚乱,没有办法用最好的方式去处理事情。

  就像面试官构建的那个场景一样,如果自己真的遇到了这样的事情,心态不稳的话只会让自己尴尬地愣在原地,然后被领导指责。甚至有可能影响到自己的职场未来。

  但如果冷静下来,无论是找人去搬凳子,还是自己去搬凳子,效果都会好上一些。至少自己及时补上了疏漏,领导哪怕是生气了,也不会过分发作。

  所以关键就是要有一个平稳的心态,不能一眼就让别人瞧出你的慌乱,更不能够因为慌乱而无法想到正确处理事情的方法。

  叁.学会发散性思维

  所谓发散性思维,就是在遇到事情的时候尽量多考虑几种处理事情的办法。

  要多开动自己的脑筋,就像这个开会的场景一样,要站在领导的立场上设身处地的想一想,到底下属应该怎么做才能够让自己消气?从这个角度反推自己的处理方式。

  遇到事情时脑子一定要活泛,要尽量多列举集中解决问题的方式,再选择最优解。千万不要在遇到麻烦的时候,第一时间说自己不知道,然后尴尬地站在一旁,那样只会让我们逐渐失去处理问题的能力。

  总之,无论遇到什么样的突发情况,第壹件事情都是要想着先解决问题。不管我们想到的方式对不对,都要先去执行之后才知道。然后在一次次处理事情的过程中总结经验,那么,未来无论遇到什么事情,我们都能够游刃有余的解决。

  在职场中,我们不可能永远一帆风顺,总会出现一些突发事件来打乱我们的计划,在这个时候,一定要保持自己情绪的稳定,然后多想几种解决问题的方式,再用最优解去处理问题。千万不能够因为害怕和恐惧就慌乱,结果导致自己不但没有解决好问题,还影响到自己未来的职场生涯。

  你怎么看待职场中遇到的那些突发事件?你认为我们应该怎么做才能提高自己对于突发事件的应变能力?欢迎在下面留下你的观点。



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